Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na pełny etat, czyli 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Oprócz tego podział ten ma prawo być w rozmaity sposób przystosowywany, np. możemy pracować na zmiany tak by wyrobić najzwyczajniej w świecie normę określonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin na dzień, powinniśmy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, albowiem prędzej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką ustaloną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub ewentualnie 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie wiadomości dotyczące czasu pracy oraz godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na gdzie do pracy, by odnaleźć interesujące oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Niezmiernie często w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wyznaczonych godzin pracy, najzwyczajniej w świecie w danym czasie, powinniśmy wykonać rzecz określoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do wskazanego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz